O’Prinsen & Partners heeft samen met teammanagers van de sector Techniek diverse trajecten in het kader van teamontwikkeling uitgevoerd. Deze trajecten zijn heel goed ontvangen en de effecten zijn duidelijk meetbaar. In alle gevallen betreft het maatwerk waarbij de organisatie, het team en de leidinggevende inbreng heeft. Kenmerkend in de aanpak is de inspiratie, scherpzinnigheid, duidelijkheid, het iedereen actief betrekken bij het proces en iedereen zijn/haar eigen verantwoordelijkheid te laten nemen. O’Prinsen & Partners is prettig in de omgang en samenwerking, neemt goed waar, is open, prikkelt, schakelt snel, spiegelt en leeft zich goed in de situatie in.

O’Prinsen & Partners brengt een volle rugzak met ervaringen en werkmethoden mee. Ze zijn prima in om samen te doorgronden waar de behoefte zit, zodat een goed aansluitend programma kan worden gemaakt. Mooi om te zien dat men dicht tegen de deelnemers aan “kruipt” en met hen op zoek gaat naar zelfreflectie, inzicht en mogelijkheden. De teamdagen met O’Prinsen & Partners waren mooie momenten om in een relatief rustige sfeer stil te staan bij zelfreflectie en teambuilding. Er is fundamenteel iets veranderd, ondanks de hectiek neemt men meer de tijd voor elkaar en zijn we nog meer één team geworden. Een mooi resultaat, waar ik trots op ben!

O’Prinsen & Partners wint snel het vertrouwen van mensen door de openhartige manier van werken. In alle lagen van onze organisatie heeft hun optreden openheid en energie gebracht. De combinatie van ratio en emotie in de handelswijze geven een goede aanzet tot reflecteren op jezelf en de impact hiervan op jouw omgeving en binnen je team. De ontwikkeling binnen de organisatie als geheel en diverse teams wordt door ons zelf gemaakt met zowel begeleiding als coaching van O’Prinsen & Partners. Wij blijven ook echt zelf eigenaar van het proces. Dit verankert de impact van de diverse interventies des te sterker.